Seminar
Personalentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe
INHALT
„Wenn wir den Blick auf dir Dinge verändern, dann verändern wir auch die Dinge, auf die wir blicken.“
(Wayne Dyson)
Personalentwicklung heißt Mitarbeiter ernst nehmen und ihre tägliche Anwesenheit nicht einfach als Selbstverständlichkeit hinzunehmen sondern als Entwicklungsprozess zu verstehen. Wird dieser Weg nicht gemeinsam beschritten, führt er fast zwangsläufig irgendwann zu einer inneren oder tatsächlichen Trennung.
Themenschwerpunkte:
- Personalentwicklung als Haltung im beruflichen Alltag
- Personalentwicklung und Leitungskultur
- Wertorientierung und Organisationskultur
- Mitarbeitergespräche führen
ZIELGRUPPE
Führungskräfte und Personalverantwortliche in der Kinder- und Jugendhilfe
KOSTEN
145,00 €
REFERENT
Michael E.W. Ney
ist ausgebildeter systemischer Coach & Prozessberater (DBVC, 2008) und Supervisor.
Er arbeitet und unterrichtet seit 2008 im Bereich Teambildung/-entwicklung, Professionelle Kommunikation, Biografiearbeit in der Sozialwirtschaft und an Hochschulen.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter dem beigefügten Link, in dem Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.