Bayern: Digitalisierung und Flexibilisierung in der Arbeitswelt für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf nutzen

Er betonte am 20. Februar bei der Jahresauftaktveranstaltung des Familienpakts Bayern: "Die Digitalisierung macht Arbeitsabläufe flexibler. Arbeitsort und Arbeitszeit können freier und individueller gestaltet werden. Das eröffnet gerade berufstätigen Eltern mehr Möglichkeiten, um Familie und Beruf besser miteinander in Einklang zu bringen. Damit dies erfolgreich gelingt, braucht es Vertrauen auf beiden Seiten – von Arbeitgebern und Beschäftigten."

Die Flexibilisierung der Arbeitswelt ist das diesjährige Thema des Familienpakts Bayern, einer Initiative der Bayerischen Staatsregierung und der bayerischen Wirtschaft. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.

"Der Weg zu einer generationenübergreifenden familienfreundlichen Lebens- und Arbeitswelt ist eine Daueraufgabe. Familienfreundliche Arbeitskultur ist inzwischen nicht nur die Basis für Motivation und Bindung an ein Unternehmen. Im Gegenteil: Es ist vielfach ein Ausschlusskriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes, wenn sich Privates und Karriereplanung nicht vereinbaren lassen. Gerade im Hinblick auf den künftigen Fachkräftebedarf haben daher familienorientierte Unternehmen die Nase vorn. Die zunehmende Digitalisierung und der technische Fortschritt helfen dabei, wenn sie für alle Beteiligten optimal eingesetzt werden", so der Staatssekretär abschließend.

Die Servicestelle 'Familienpakt Bayern' ist zentrale Anlaufstelle. Sie informiert beispielsweise über praktische Handlungsschritte und Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen im Arbeitsalltag. Nähere Informationen unter: <link http: www.familienpakt-bayern.de external-link-new-window informationen zum familienpaket>www.familienpakt-bayern.de.

Quelle: Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration vom 20.02.2017

Redaktion: Nadine Heßdörfer