„Initiative Inklusion“: Gute Ausbildung für Jugendliche mit einer Schwerbehinderung

Baaske sagte am gestrigen „Tag des Ausbildungsplatzes“: „38 klingt nicht nach viel – aber für jeden einzelnen kann das die entscheidende und gute Lebensweiche sein.“ Regg unterstrich, dass die betriebliche duale Ausbildung den Jugendlichen beste Chancen für einen erfolgreichen Berufsstart biete.

Die „Initiative Inklusion“ ist eine Maßnahme von Bund und Ländern zur UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen. Sie wird von den Ländern von 2011 bis 2018 umgesetzt. Zur Teilhabe am Arbeitsleben stehen dafür bundesweit 100 Mio. Euro aus dem Ausgleichsfonds des Bundes zur Verfügung. Brandenburg erhält daraus 2,8 Mio. Euro; 441.000 Euro davon werden für die Ausbildungsinitiative eingesetzt. Weitere Mittel stehen zur Berufsorientierung schwerbehinderter Schülerinnen und Schüler und für neue Arbeitsplätze für arbeitslose schwerbehinderte Menschen, die älter als 50 Jahre sind, zur Verfügung.

Für jeden Ausbildungsplatz erhalten Arbeitgeber im Rahmen der neuen Initiative bis zu 10.000 Euro. Für eine mindestens einjährige Weiterbeschäftigung oder eine unbefristete Anstellung erhalten die Betriebe weitere Unterstützung. Die Arbeitsagentur sucht jetzt nach Betrieben, die mitmachen wollen.

Baaske appelliert an Brandenburger Unternehmen, den Menschen mit Behinderung eine Chance zu geben: „Derzeit erfolgt die Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderungen zumeist über geförderte Stellen in außerbetrieblichen Maßnahmen. Das müssen wir ändern. Die Jugendlichen sollen ihre Stärken in den Betrieben zeigen und dort praxisnah das Rüstzeug für eine spätere sozialversicherungspflichtige gute Arbeit erhalten. Das Ziel ist eine dauerhafte Beschäftigung.“

Regg bezeichnete die Berufsausbildung ale einen wichtigen Baustein für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. „Allerdings wissen wir, dass der Übergang von der Schule in Ausbildung für Jugendliche mit Behinderung besonders schwierig ist. Wegen ihrer Beeinträchtigungen brauchen gerade diese jungen Menschen besondere Unterstützung und Förderung – und die Chance auf eine betriebliche Ausbildung. So können sie Betriebe gleich praktisch und vor Ort von ihren Stärken überzeugen und Inklusion im besten Sinne gelebt werden. Zudem bietet sich für Betriebe die Möglichkeit, auch durch die Ausbildung junger Menschen mit Behinderung den eigenen Fachkräftebedarf zu sichern“, so Regg.

Quelle: Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg

Redaktion: Ilja Koschembar