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Zwischen vakanten Stellen & älterwerdenden Fachkräften. Eine Untersuchung der Arbeitssituation in der sächsischen Sozialwirtschaft

Zwischen vakanten Stellen und älterwerdenden Fachkräften (c) Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Sachsen

Materialienkategorie: Studie

Medientyp: Internet, Print

Strukturebene: Sachsen

Kurzbeschreibung:

Die Broschüre „Zwischen vakanten Stellen & älterwerdenden Fachkräften“ beleuchtet die aktuelle Personal- und Arbeitssituation in der sächsischen Sozialwirtschaft aus unterschiedlichen Perspektiven und geht auf Möglichkeiten einer alter(n)sgerechten, demografiefesten Personalentwicklung ein.

 

Dabei fanden Mitarbeiter der AGJF Sachsen e. V. und Forscher der TU Chemnitz u. a. heraus, dass zunehmender ökonomischer Druck, hohe Arbeitsintensität, ein rigides Umfeld und unattraktive Rahmenbedingungen sich negativ auf die Gesundheit und die Arbeitszufriedenheit auswirken. Zu dem Ergebnis, dass viele Sozialbetriebe keine systematische Personalentwicklung betreiben und dass die Verbindung zwischen personen- und strukturbezogenen Strategien häufig fehlt, kamen Forscher der Hochschule Mittweida. Eine Lösung, um den demografischen Auswirkungen entgegen zu wirken, könnte eine sachsenweite und trägerübergreifende Personalentwicklungsinitiative sein.

Schlagworte:
Demografischer Wandel, Fachkraft, Forschung, Personalentwicklung, Sozialer Beruf, Sozialwirtschaft, Studie

Herausgabedatum: Juni 2013

Link zum Material:
http://www.respekt-sachsen.de/fileadmin/respekt/Download/Respekt_Broschuere_Studie.pdf - Link zum direkten Download der Publikation (PDF; 1 MB)
http://www.respekt-sachsen.de/respekt-arbeitsmaterialien.html - übergeordneter Link zur Download- und Bestellmöglichkeit der Publikation

Autor/-in bzw. Herausgeber/-in der Materialien:
Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Sachsen e.V.

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