Handreichung für rassismuskritisches Denken und Handeln in Verwaltungen vorgelegt

Die Leitlinien der Handreichung bieten einen Rahmen, um rassistische Strukturen zu erkennen, zu hinterfragen und aktiv entgegenzuwirken. Die Handreichung dient als Orientierungshilfe für Mitarbeiterinnen in Verwaltungen, um ein Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion zu schaffen und konkrete Maßnahmen zur Förderung einer diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung zu ergreifen.

„Unsere gemeinsame Aufgabe ist, rassistischer Diskriminierung auf allen Ebenen tiefgreifend zu begegnen. Die WIR-Vielfaltszentren gehen hier voran, sie setzen wichtige Impulse und Veränderungen in Gang“, sagt Sozial- und Integrationsminister Kai Klose. „Die Handreichung aus der Praxis für die Praxis zeigt Möglichkeiten auf, wie rassismuskritisches Denken und Handeln in Verwaltungen verankert werden kann.“

Zum Inhalt des Leitfadens

Der Leitfaden stellt allgemeine Informationen, die aktuelle Studienlage zu Rassismus sowie rechtliche Grundlagen bereit. Sie beinhaltet darüber hinaus eine wissenschaftliche Einordnung von Frau Dr. Harpreet Cholia, die inzwischen die Antidiskriminierungsstelle der Stadt Frankfurt am Main leitet.

WIR-Koordinator*innen befassen sich unter anderem damit, Rassismus in Verwaltungen zu erkennen, ihm zu begegnen und Vielfaltsorientierung voranzubringen. Inzwischen haben sie sich auf lokaler Ebene vernetzt und Angebote, Formate und Strategien entwickelt, die zur Auseinandersetzung mit Rassismuskritik und Vielfaltsorientierung einladen oder zum Perspektivwechsel bzw. zur Reflexion anregen.

Gesellschaftliche Vielfalt abbilden und aktiv gestalten

Die vielfaltsorientierte Öffnung von Institutionen und Verwaltung ist ein wichtiger Baustein, um die bestehende gesellschaftliche Vielfalt auch dort abzubilden und aktiv zu gestalten. Dazu zählen Anerkennung, Wertschätzung, Offenheit und Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden untereinander, aber auch gegenüber den Bürger*innen.

Die Handreichung steht zum Download auf der Webseite des Hessischen Integrationskompasses bereit.

Quelle: soziales.hessen vom 28. Dezember 2023

Redaktion: Celine Richter