Weiterbildung
Weiterbildung zum systemisch-integrativen Coach (DGFC)
Coaching ist ein vielgefragtes Beratungsformat, nutzbar für viele Anliegen in allen beruflichen Kontexten und nicht nur für Führungskräfte: wichtige persönliche Ziele erreichen, konkrete Probleme und Konflikte lösen, eigene Kompetenzen und Rollen weiterentwickeln. In dieser Weiterbildung erlernen Sie Coaching in Handwerk und Haltung.
Coaching lässt sich nicht auf das richtige Anwenden der passenden Methoden reduzieren, sondern gelingt durch Klarheit über die Coach-Rolle, Gestaltung der Klienten-Beziehung und Steuerung des Coaching-Prozesses. Ein Coach setzt vielfältige Impulse, stellt überraschende Fragen, schlägt ungewöhnliche Wege ein und zeigt neue Perspektiven auf. Coaching ist damit ein kreativer Beratungsprozess, der Lernprozesse für neue Sichtweisen und anderes Verhalten anregt.
In diesem Kurs entwickeln Sie Ihre persönlichen, konzeptionellen und methodischen Kompetenzen als Coach. Den inhaltlichen Rahmen bilden die Systemische Beratung, die Gestalttherapie und die Transaktionsanalyse.
Aufbau
»» eigene Coaching-Arbeit im Umfang von 15 Coaching-Einheiten von je 90 Minuten Länge
»» Lehrcoaching durch einen DGfCMaster-Coach außerhalb des Kurses im Umfang von 10 Coaching-Einheiten von je 90 Minuten Länge
»» kollegiale Lerngruppen im Umfang von 48 Unterrichtseinheiten (von den Teilnehmer*innen selbst zu organisieren)
»» Abschlussarbeit: Entwicklung eines Coaching-Konzepts, das im Kurs präsentiert wird
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und fundierte Erfahrung in leitenden oder beratenden Funktionen.
Abschluss
Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC), Absolvent*innen können nach erfolgreichem Abschluss die Bezeichnung „Coach DGfC“ führen. Voraussetzung ist, dass eine Fehlzeit von 10 Prozent der Unterrichtszeit nicht überschritten wird.