Weiterbildung
Systemische Organisationsentwicklung
Organisationen erscheinen zwar wie feste, gelegentlich starre Gebilde – allerdings entwickeln sie sich ständig weiter, um angemessen auf Veränderungen aus der Außen- und Innenwelt zu reagieren. Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen die Theorie und Praxis der systemischen Organisationsentwicklung und Prozessberatung.
Organisationen lassen sich gezielt verändern und gestalten, um Arbeitsprozesse zu optimieren, die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu verbessern und als Organisation lernen zu können. Systemische Ansätze sind angesichts der Komplexität und Dynamik zur Gestaltung und Steuerung solcher Prozesse hervorragend geeignet.
In dem Kurs für Leitungskräfte, Berater*innen, Coaches und Fachkräfte im Jugend-, Sozial-, Kultur- oder Bildungsbereich erarbeiten Sie praxisnah Modelle und Methoden zu organisationalen Veränderungsprozessen, entwickeln dabei ihre Beraterrolle weiter und lernen grundlegendes Handwerkszeug.
Für das Abschlusszertifikat werden über die aktive Kursteilnahme hinaus kollegiale Beratungsgruppen selbst organisiert sowie ein Organisationsentwicklungsprozess selbst gestaltet und vor der Gruppe präsentiert.
6 Kursphasen
1: Mo., 26.6. bis Fr., 30.6.2017
2: Mo., 27.11. bis Fr., 1.12.2017
3: Mo., 23.4. bis Fr., 27.4.2018
4: künstlerischer, psychologischer oder pädagogischer Wahlpflichtkurs 2017 / 2018
5: Mo., 3.9. bis Fr., 7.