Weiterbildung
Neu im ASD
Die Fortbildungsreihe Neu im ASD – Aufgaben, Rolle, Methoden und gesetzliche Grundlagen richtet sich gezielt an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in Kürze im ASD anfangen, bzw. im letzten halben Jahr dort begonnen haben.
Wissen
Im Rahmen der Fortbildung werden ASD-spezifische Wissensinhalte zu Aufgaben und gesetzlichen Grundlagen vertieft bzw. aufgefrischt. Wesentlicher Bestandteil ist außerdem das Verwaltungshandeln. Als Kernprozess des ASD wird insbesondere der Bereich Hilfen zur Erziehung und der Hilfeplanprozess beleuchtet. Außerdem wird intensiv auf die Bearbeitung von Verfahren zur Kindeswohlgefährdung eingegangen, hier spielen auch Abgrenzungsfragen zwischen Freiwilligkeit und Kontrollauftrag eine Rolle.
Weitere Aufgaben im ASD wie Trennungs- und Scheidungsberatung, unbegleitete minderjährige Flüchtlinge sowie Eingliederungshilfe nach §35a werden ebenfalls behandelt, so dass eine breite Wissensbasis über alle Bereich der ASD-Arbeit gelegt wird.
Alle Wissensbestandteile werden praxis- und anwendungsorientiert vermittelt. Es wird großer Wert auf konkrete Methoden gelegt.
Eine praxisorientierte Arbeitshilfe wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern am Ende der Veranstaltung zur Verfügung gestellt und soll beim Transfer in den Arbeitsalltag unterstützen.
Reflektion
Bei allen Themen wird durchgängig die eigene Rolle reflektiert – sowohl im Verhältnis zu den KlientInnen als auch innerhalb des Teams. Die Entwicklung einer eigenen professionellen Haltung zieht sich als roter Faden durch die Fortbildung und wird unterstützt durch Gruppencoachings. In den Coachings ist Raum für die Reflektion, wie die Fortbildungsinhalte in der Praxis umgesetzt werden sowie insbesondere auch Handlungsunsicherheiten.
Die Veranstaltung besteht aus 13 Fortbildungstagen, die sich auf sieben Module an sechs Terminen verteilen. Modul zwei bis sechs werden durch Coachinggruppen ergänzt.