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84 Suchergebnisse in Artikel

Sortiert nach: Relevanz | Datum

Sozialforschung / Sozialpolitik

Jeder zweite Beschäftigte würde gerne weniger arbeiten

09.05.2019 - Knapp die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer wünscht sich eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit. Jeder fünfte könnte sich dagegen auch vorstellen, mehr zu arbeiten. Inwieweit Wunsch und Wirklichkeit beim Thema Arbeitszeit auseinanderklaffen, hängt von den jeweiligen Jobpräferenzen und Tätigkeitsprofilen ab, aber auch von persönlichen Merkmalen und Interessen. Das geht aus einer repräsentativen Befragung im Rahmen der Studie „Arbeiten in Deutschland“ hervor, die das IZA - Institut zur Zukunft der Arbeit gemeinsam mit dem Karrierenetzwerk XING durchführt.
Freiwilliges Engagement / Gender

Freiwillige Sorgearbeit reproduziert geschlechterspezifische Ungleichheiten

29.03.2019 - In sorgenden Gemeinschaften sollen freiwillig Engagierte neben professionellen Dienstleistern eine Mitverantwortung für die Versorgung und Unterstützung älterer Menschen übernehmen. So will es die Politik. Doch Sorgearbeit gilt nach wie vor als weiblich. Yvonne Rubin (Hochschule Fulda) hat untersucht, wie ehrenamtliche Sorgearbeit traditionelle Rollenmuster verfestigt. Sie zeigt: Für beide Seiten – die freiwillig Engagierten wie die auf Unterstützung Angewiesenen – ist die derzeitige Praxis weder bedürfnisgerecht noch praktikabel.
Gender / Sozialforschung

Wer gewinnt? Wer verliert? Studie zu Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

18.03.2019 - Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt, das ist auf den ersten Blick eine Erfolgsgeschichte: Sie sind besser ausgebildet, arbeiten mehr und haben deutlich mehr Einkommen zur Verfügung als noch vor 40 Jahren. Dennoch sind sie häufiger überqualifiziert und hinken weiterhin der Einkommensentwicklung von Männern hinterher. Das zeigt eine Langzeitstudie zum Strukturwandel auf dem deutschen Arbeitsmarkt, gefördert von der Bertelsmann Stiftung, erschienen zum Eqal Pay Day am 18. März.
Familienforschung / Gender

Väter machen Überstunden, Mütter auch – und kümmern sich zusätzlich mehr um die Kinder

12.03.2019 - Frauen und Männer mit Kindern nutzen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice unterschiedlich: Während die Väter sehr viel mehr Zeit in den Job stecken, machen Mütter etwas mehr Überstunden, vor allem nehmen sie sich aber deutlich mehr Zeit für die Kinderbetreuung. Damit hilft flexibles Arbeiten zwar bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, es kann zugleich aber auch die klassische Rollenverteilung zwischen Frauen und Männern festigen oder sogar verstärken.
Gender / Sozialforschung

DIW-Studien liefern neue Erkenntnisse zur Benachteiligung von Frauen in Deutschland

08.03.2019 - Eine aktuelle Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) nimmt die Lohnlücke in einzelnen Berufen unter die Lupe. Sie zeigt: In Berufen, in denen lange Arbeitszeiten einen hohen Stellenwert haben und überproportional entlohnt werden, sind Gender Pay Gaps größer. Eine weitere Studie, die sich dem Gender Care Gap widmet, belegt, dass Frauen immer noch einen Großteil der Hausarbeit und Kinderbetreuung erledigen.
Kinder- und Jugendpolitik / Sozialpolitik

Erster Schritt zur bedingungslosen Grundrente – Katholische und evangelische Jugend zum Grundrente-Kompromiss

14.02.2019 - Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) und die Arbeitsgemeinschaft der Evangelischen Jugend (aej) begrüßen die Initiative zur Einführung einer Grundrente über dem Niveau der Grundsicherung, die gestern im Koalitionsausschuss beraten wurde. Die beiden konfessionellen Jugendverbände fordern allerdings, dass die Situation junger Menschen in Armut mehr in den Blick genommen werden müsste. Jugendliche sind weiterhin die am größten von Armut betroffene Gruppe in Deutschland.
Sozialpolitik / Qualifizierung

Bundesrat billigt Brückenteilzeit

23.11.2018 - Die Reduzierung der Arbeitszeit wird ab 2019 leichter sein: Der Bundesrat hat am 23. November 2018 die Einführung der Brückenteilzeit gebilligt. Sie ermöglicht Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Betrieben, ihre Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre zu reduzieren. Besondere Gründe, wie z.B. Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen müssen nicht geltend gemacht werden.
Bildungsforschung / Sozialforschung

Bildungsinvestitionen rechnen sich – auch für die öffentlichen Haushalte

15.11.2018 - Staatliche Investitionen in Ausbildung und Studium zahlen sich aus. Denn durch Erwerbstätige mit Berufsausbildung oder Studienabschluss fließen dem Staat über Steuern, Abgaben und reduzierte Transferleistungen im Mittel mehr Einnahmen zu, als dieser vormals in deren Ausbildung investiert hat.
Sozialpolitik / Qualifizierung

Positiver Herbstbeginn am Arbeitsmarkt – Fachkräftesicherung rückt in Vordergrund

09.10.2018 - Die Arbeitslosenzahl geht nochmals auf nunmehr 2,26 Millionen zurück. Gleichzeitig rückt die Frage der Fachkräftesicherung in den Vordergrund, betont Bundesarbeitsminister Heil. Die Bundesregierung plant mit einem Qualifizierungschancengesetz und einer Brückenteilzeit entgegenzuwirken. Außerdem soll ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz qualifizierte und gesteuerte Zuwanderung ermöglichen.
Familienpolitik / Sozialpolitik

Mehr als die Hälfte der nicht-erwerbstätigen alleinerziehenden Mütter wünscht sich Arbeit

02.08.2018 - 27% der alleinerziehenden Mütter mit mindestens einem minderjährigen Kind waren 2017 ohne eine Beschäftigung. Mehr als die Hälfte (55%) dieser nicht-erwerbstätigen alleinerziehenden Mütter war allerdings an der Aufnahme einer Arbeit interessiert. Familiäre oder persönliche Gründe wurden von ihnen am häufigsten als Hinderungsgrund angegeben. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) im Rahmen einer Pressekonferenz zu Alleinerziehenden in Deutschland weiter mitteilt, hatten im Vergleich dazu in einer Partnerschaft lebende nicht-erwerbstätige Mütter deutlich seltener den Wunsch, eine Arbeit aufzunehmen (29%).
Familienpolitik / Sozialpolitik

Anspruch auf Rückkehr in Vollzeit: Arbeitszeit passend zum Leben

14.06.2018 - Arbeitszeit die zum Leben passt - das ist ein wichtiges gleichstellungs-, arbeits- und familienpolitisches Anliegen der Bundesregierung. Damit Beschäftigte in Teilzeit arbeiten können, aber auch wieder zu ihrer ursprünglichen Arbeitszeit zurückkehren können, hat das Kabinett den Gesetzentwurf zur Brückenteilzeit beschlossen.
Sozialpolitik / Qualifizierung

Sozialwesen in Deutschland: Niedrige Löhne in einem rasant wachsenden Wirtschaftszweig

20.04.2018 - Die Wirtschaftsleistung im Sozialwesen, zu dem insbesondere die ambulante und stationäre Altenpflege sowie die Kinder- und Jugendhilfe gehören, ist zwischen 1991 und 2015 überdurchschnittlich gestiegen: um 140 Prozent. In der gesamten Wirtschaft waren es 40 Prozent. Laut Deutschem Institut für Wirtschaftsforschung weiter, liegen die Löhne hierbei allerdings weit unter dem Durchschnitt und gleichzeitig fehlt es an qualifiziertem Personal.
Sozialpolitik / Familienpolitik

Sachsen: Gleichstellung von Männern und Frauen unzureichend

09.03.2018 - Frauen in Sachsen sind in vielen Bereichen nach wie vor deutlich schlechter gestellt als Männer – dies zeigt die aktuelle Arbeitsmarktstatistik. Der sächsische Arbeitsminister Dulig betonte zum Weltfrauentag seine Unzufriedenheit mit dem Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern. Er fordert eine schnelle Umsetzung der Koalitionsvereinbarung zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts.
Familienpolitik / Sozialforschung

Bericht im Kabinett: Elterngeld Plus immer beliebter

15.01.2018 - Die Zahl der Mütter und Väter, die das Elterngeld Plus nutzen, hat sich seit der Einführung der Familienleistung 2015 verdoppelt. Das zeigt ein Bericht, den das Kabinett beschlossen hat. Mit dem Elterngeld Plus können Eltern, die in Teilzeit arbeiten, das Elterngeld länger beziehen.
Familienpolitik / Familienforschung

Elterngeld Plus kommt gut an: Bundesfamilienministerin legt Bericht vor

10.01.2018 - Seit seiner Einführung haben kontinuierlich mehr Eltern das Elterngeld Plus in Anspruch genommen, 77 Prozent der Nutzer/-innen bewerten es als „gute Sache“. Dies zeigt der Bericht über die Auswirkungen der Regelungen zum Elterngeld Plus und zum Partnerschaftsbonus sowie zur Elternzeit. Bundesfamilienministerin Katarina Barley fordert, die Wünsche der Mütter und Väter weiterhin im Blick zu halten.
Sozialforschung / Gender

15% der teilzeittätigen Väter reduzieren ihre Arbeitszeit für die Kinderbetreuung

30.11.2017 - 15% der Väter, die im Jahr 2016 in Teilzeit beschäftigt waren, gaben als Grund für die Reduzierung ihrer Arbeitszeit die Betreuung von Kindern an, so das Statistisches Bundesamt in seiner Mitteilung zur „Zahl der Woche“.
Europa / Sozialforschung

Zu Hause, am Arbeitsplatz, in der Schule... – Das Leben von Frauen und Männern in Europa

23.10.2017 - Die Vielfalt und Merkmale des Lebens der Menschen in Europa besser zu verstehen, dass ist das Ziel der neuen digitalen Veröffentlichung von Eurostat. In leicht verständlichen Statistiken, grafischen Darstellungen und interaktiven Visualisierungen informiert das Statistikamt der EU über Lebensstationen, Arbeitswirklichkeiten und Freizeitverhalten von Frauen und Männern in Europa.
Sozialpolitik / Sozialforschung

Vereinbarkeit Familie – Beruf: Sind Führungspositionen mit einer reduzierten Arbeitszeit vereinbar?

18.08.2017 - Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt auch in der Debatte um mehr Frauen in Führungspositionen eine zentrale Rolle. Allerdings zeigt eine Datenauswertung, dass für Leitungspositionen eine Vollzeittätigkeit überwiegend der Standard ist und daher offenbar höhere Anforderungen an die Arbeitszeit gestellt werden.
Familienpolitik

Elterngeld für 1,64 Millionen Mütter und Väter im Jahr 2016

27.06.2017 - Im Jahr 2016 haben 1,64 Millionen Mütter und Väter Elterngeld bezogen. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, waren das 5% mehr als im Jahr 2015. Während die Anzahl der Mütter um gut 3% zunahm, stieg die Zahl der Elterngeld beziehenden Väter um fast 12%.
Familienpolitik

Hessen: Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

09.03.2017 - Anlässlich des Weltfrauentags am 8. März äußerte sich Sozialminister Stefan Grüttner: "Es ist ein Gebot der Gerechtigkeit und wirtschaftlichen Vernunft, Frauen attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten." Das Land schafft hierfür Rahmenbedingungen und investiert beispielsweise in die Kinderbetreuung.

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