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Koordination für inklusive Kinder- und Jugendangebote

Vertragsart: Anstellung

Beschäftigungsumfang: Teilzeit

Kurzbeschreibung:

Haben Sie ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation? Verfügen Sie über Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Erfahrungen zur Entwicklung einer inklusiven Angebotsstruktur? Sind Sie versiert im Aufbau von tragfähigen Netzwerken und kommunikationsstark? Wenn Sie Lust haben, unsere inklusiven Kinder und Jugendangebote verantwortlich zu gestalten, lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen. Wir möchten die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Organisation und inhaltliche Planung von (inklusiven) Kinder- und Jugendangeboten
  • Personalsuche, Einsatzplanung sowie fachliche Begleitung (freie MA, Ehrenamtliche)
  • Suche nach adäquaten barrierefreien Räumlichkeiten
  • Rechnungswesen, Kostencontrolling, Budgetverwaltung
  • Kontaktpflege zu KundInnen / Angehörigen / Kooperationspartnern / Leistungsträgern
  • Präsenz/Leitung von internen und externen Gremien
  • Öffentlichkeitsarbeit und (zielgruppengerechte) Akquise / Erschließen neuer Kundengruppen
  • Entwicklung von sozialraumorientierten Leistungsangeboten und tragfähigen Strukturen
  • Aufbau neuer Kooperationen, Pflege und Intensivierung bestehender Kooperationen
  • Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der Inklusion
  • Antragsmanagement / Erschließen neuer Sponsoren

Qualifikation:

Voraussetzungen:

  • Pädagogischer Studienabschluss oder vgl. Formalqualifikation
  • Kenntnisse inklusiver und sozialräumlicher Arbeit
  • Gute Kenntnisse im Antragsmanagement
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möglichst der Behindertenhilfe
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Word, Excel) und Anwendungspraxis
  • Führerschein mit Fahrpraxis

Wir wünschen uns:

  • Flexible Dienstzeiten, auch in den Abend- und Wochenendstunden
  • Eine transparente Arbeitsweise
  • Ein offenes Menschenbild, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und positiven Umgang mit heterogenen Gruppen
  • Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an Entwicklungsprozessen im m|c
  • Team- und Konfliktfähigkeit

Vergütungsrahmen:

  • Eine der Verantwortung angemessene Tarif-Vergütung
  • Eine berufliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenfitness

Link zur Stellenausschreibung: https://www.martinsclub.de/der-leistungsbereich-teilhabe-sucht-ab-sofort-eine-koordinatorin/

Arbeitgeber

Martinsclub Bremen e.V.
Buntentorsteinweg 24/26
28201 Bremen

Tel: 0421-53 747 51
bewerbungen@DontReadMemartinsclub.de

Ansprechpartner: Lennart Sandvoß

Adresse als Kontakt (.vcf-Datei) speichern

Antrittstermin:
Ende der Bewerbungsfrist: