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Das neue Modell staatlich geförderter Familienarbeitszeit verbessert Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Leistung soll gezahlt werden, wenn beide Eltern 80 % arbeiten, und die Differenz zum Vollzeiteinkommen teilweise ersetzen – DIW-Forscher erwarten positive Auswirkungen auf Einkommen, Renten und Arbeitsangebot ...
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