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ImFokus Nr. 49 / 2013: Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Migrantenunternehmen
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,
Strukturebene: Bund
Unternehmen von Migrantinnen und Migranten sind in hohem Maße gefordert, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ihre Beschäftigten zu fördern - unabhängig von der nationalen Herkunft. Sie wünschen sich mehr Unterstützung bei der Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen durch bessere Vernetzung, Information und Beratung. Zu diesen Ergebnissen kommt eine im Auftrag des Bundesfamilienministeriums durchgeführte Befragung zur Relevanz von Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Migrantenunternehmen.
Einzelheiten zur Befragung, die unterstützenden Maßnahmen der Bundesregierung zur Verbesserung von Vereinbarkeit Familie und Beruf und der "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010" runden das Angebot ab.
Weitere Themen
Förderung der Erziehung in der Familie