Studie
Familienfreundliche Unternehmenskultur – der entscheidende Erfolgsfaktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)
Strukturebene: Bund
Auf Basis einer repräsentativen Befragung von Arbeitgebern und Beschäftigten wird in der Studie „Familienfreundliche Unternehmenskultur – Der entscheidende Erfolgsfaktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ der Zusammenhang zwischen dem Grad der Familienfreundlichkeit der Unternehmenskultur und einer tatsächlich gelebten Vereinbarkeit von Familie und Beruf zum ersten Mal detailliert nachgewiesen. Die Studie wurde von der Roland Berger GmbH im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ durchgeführt.
Weitere Themen
Förderung der Erziehung in der Familie