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Familienfreundliche Unternehmenskultur – der entscheidende Erfolgsfaktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Cover der Publikation, (c) Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Handlungsfeld:

  • Förderung der Erziehung in der Familie

Materialienkategorie: Studie

Medientyp: Internet, Print

Strukturebene: Bund

Kurzbeschreibung:

Auf Basis einer repräsentativen Befragung von Arbeitgebern und Beschäftigten wird in der Studie „Familienfreundliche Unternehmenskultur – Der entscheidende Erfolgsfaktor für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ der Zusammenhang zwischen dem Grad der Familienfreundlichkeit der Unternehmenskultur und einer tatsächlich gelebten Vereinbarkeit von Familie und Beruf zum ersten Mal detailliert nachgewiesen. Die Studie wurde von der Roland Berger GmbH im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ durchgeführt.

Schlagworte:
Familienfreundlichkeit, Studie, Unternehmen, Sozialforschung

Herausgabedatum: 2017

Sprache: deutsch

Link zum Material:
https://www.bmfsfj.de/blob/118380/84f7a8f9a71bb7050c7d30fcafabe6c4/familienfreundliche-unternehmenskultur-data.pdf - Familienfreundliche Unternehmenskultur (PDF, 1,3 MB)
https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/familienfreundliche-unternehmenskultur/118382 - Bestell- und Downloadmöglichkeit

Autor/-in bzw. Herausgeber/-in der Materialien:
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)

Kontakt:
Bezug über den Publikationsversand der Bundesregierung
publikationen@DontReadMebundesregierung.de

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