Thüringen: Viele Horterzieher unzufrieden mit Arbeitsbedingungen

An der Umfrage des GEW Thüringen nahmen in einem Zeitraum von circa einem Monat 287 Horterzieher/-innen teil. Dies entspricht circa 10% aller Thüringer Horterzieher/-innen und ist damit repräsentativ. Circa 83% der Horterzieher/-innen wünschen sich demnach „kleinere Gruppengrößen“, 77 % gaben an „mehr Hilfe bei Inklusionskindern“ zu benötigen und 74% sprachen sich für „einen Beschäftigungsumfang von 80%“ aus. Dazu Kathrin Vitzthum, Landesvorsitzende der GEW Thüringen: „Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass das Versprechen, durch die Rückführung der Horte in den Landesdienst würde es für niemanden schlechter werden, nicht eingehalten wurde. Noch immer arbeiten viele Erzieher/-innen in viel zu großen Gruppen und in unfreiwilliger Teilzeit.“

Mit Problemen alleingelassen

Darüber hinaus erreichten die GEW Thüringen viele weitere Antworten von Horterzieher/-innen aus dem ganzen Freistaat. Wünsche und Forderungen nach mehr Kontinuität bezüglich neuer Verordnungen für Schulen, nach weniger Bürokratie und nach besser ausgestatteten Klassen- und Horträumen wurden oftmals geäußert. Zu dieser Ausstattung gehöre z.B. neben „einer regelmäßigen Grundreinigung aller Räume“ auch eine „zeitgemäße sanitäre Grundausstattung“.

Aus einer Grundschule im Landkreis Sömmerda wurde der immer größer werdende Umfang der Arbeit als Horterzieher/-in angemerkt: „Frühdienst, Teildienst, Zweitbesetzung, Unterrichtsvertretung, Hofaufsicht, täglich andere Arbeitszeiten, sowie Vertretungen in anderen Schulen, dazu Inklusion und Integration. Gerade mit diesen Problemen fühlen wir uns am Nachmittag alleingelassen.“ Insbesondere die Arbeit mit Inklusionskindern stellt die Horterzieher/-innen vor besondere Herausforderungen. Hierfür braucht es die sonderpädagogische Unterstützung auch am Nachmittag, denn Inklusion findet nicht nur im Unterricht statt.

Mehr Personal im Hortbereich gefordert

Weiterhin machten die Horterzieher/-innen auf den in Thüringen bestehenden Lehrer(innen)mangel aufmerksam und warben im Zusammenhang damit für eine stärkere Personaldecke im Hortbereich. „Die Landesregierung muss  aufpassen, dass die letzte pädagogische Reserve, die die Grundschulen noch haben, nicht verheizt wird. Der Generationenwechsel findet auch im Hort statt und somit sollten die Arbeitsbedingungen für den pädagogischen Nachwuchs möglichst attraktiv sein“, so Kathrin Vitzthum.

Über die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) Thüringen

Die Bildungsgewerkschaft GEW THÜRINGEN ist die größte Interessenvertretung in Thüringen im Bildungsbereich. Sie organisiert aktive und ehemalige Beschäftigte an den Thüringer Bildungseinrichtungen. Schwerpunkte der politischen Arbeit sind die Bildungsgerechtigkeit, die Lern- und Arbeitsbedingungen an Kitas, Schulen, Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen sowie die Angestellten-, Beamten- und Tarifpolitik. Vorsitzende ist Kathrin Vitzthum.

Quelle: GEW Thüringen vom 18.12.2019

Redaktion: Melanie Welters