Qualifizierung
Kramp-Karrenbauer kündigt Gesamtstrategie zur Vermeidung des Fachkräftemangels im Saarland an
„Wir müssen alle Kräfte bündeln und aktivieren, um trotz der gegenwärtigen Wirtschaftskrise einem Fachkräftemangel in unserem Land vorzubeugen. Neben der Ausbildung von Jugendlichen sowie der Förderung von Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern ist es wichtig, dass wir Mitarbeiterpotentiale erhalten und ausbauen", erklärte Arbeitsministerin Annegret Kramp-Karrenbauer.
15.01.2010
"Ältere Mitarbeiter und die Rückkehr von bereits berufstätigen Frauen sind mit der Schlüssel für eine Sicherung hochwertiger Mitarbeiter und Fachkräfte. Wir brauchen eine Gesamtstrategie, die integriert ist in das Konzept zur Beschäftigung älterer Menschen und die Förderung der Rückkehr von Frauen in den Arbeitsmarkt. Deshalb habe ich die Vertreter aus Industrie und Handwerk, der HWK, der IHK, den Gewerkschaften und der VSU sowie der Arbeitsverwaltung zu einem Treffen eingeladen. Gemeinsam wollen wir die Kräfte bündeln und Aktivitäten starten, um unser Land auf die demografische Entwicklung vorzubereiten und fit zu machen“, erklärte die Arbeitsministerin Annegret Kramp-Karrenbauer.
Wenn mit älteren Menschen sowohl der zukünftige Arbeitskräftebedarf gesichert werden soll und wenn älteren Menschen eine gesicherte Existenz bis zur Rente gewährt werden soll, dann müssen alle Chancen zur Vermittlung in Arbeit, zur Berufsrückkehr und Qualifikation sowie zur Beschäftigung ausgeschöpft werden.
Mit dem Ausbildungspakt, zahlreichen Projekten zur Qualifizierung und Weiterbildung von Jugendlichen und Frauen mit dem Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt und dem „regionalen Beschäftigungspakt für Ältere im Saarland“ wurde eine wichtige Grundlage gelegt. Ziel muss es sein, alle Initiativen, Bündnisse und Projekte zu bündeln um dadurch eine Gesamtstrategie zu entwickeln, Fachkräfte zu fördern und zu erhalten und Menschen in Arbeit einzugliedern und zu vermitteln, so Kramp-Karrenbauer.
Termine zum Thema
-
18.04.2024
Jugendbeteiligung kompetent moderieren und gestalten
-
04.06.2024
Fachtagung „Hilfen zur Erziehung im Dialog“
-
11.09.2024
KI in der Sozialen Arbeit - Wie ist sie praxistauglich einsetzbar, um Fachkräfte zu entlasten?
-
08.10.2024
Recruiting – Wie finde ich zielgenau Personal?
-
04.11.2024
Betzavta – Demokratie erleben und lernen
Materialien zum Thema
-
Anleitung / Arbeitshilfe
Seminarkonzept – Kinderrechtebasierte Demokratiebildung Konzept, Unterrichtsimpulse und Materialien zur Verankerung kinderrechtebasierter Demokratiebildung in der fachschulischen Ausbildung pädagogischer Fachkräfte
-
Expertise / Gutachten
JAdigital-Expertise: "Einsatz digitaler Technologien in der Kinder- und Jugendhilfe"
-
Zeitschrift / Periodikum
Außerschulische Bildung Nr. 4/2023: Gender und Diversity
-
Stellungnahme / Diskussionspapier
AFET-Aufruf – Ohne Fachkräfte keine qualifizierte Kinder- und Jugendhilfe
-
Stellungnahme / Diskussionspapier
Jugendsozialarbeit stärken – Ausbildung garantieren! Stellungnahme der BAG ÖRT zur Ausbildungsgarantie im Rahmen des Weiterbildungsgesetzes
Projekte zum Thema
-
Perspektive gGmbH Institut für sozialpädagogische Praxisforschung und -entwicklung
Inobhutnahme – Perspektiven: Impulse!
-
Bundesagentur für Arbeit
planet-beruf.de – Meine Zukunft. Meine Ausbildung.
-
Bundesverband Produktionsschulen e.V.
BVPS-Upcycling-Wettbewerb
-
Fachkräfteoffensive Erzieherinnen und Erzieher
-
Bundesverband katholischer Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfen e.V.
Fachkräfte gewinnen! - Perspektiven für die Arbeit in den Erziehungshilfen
Institutionen zum Thema
-
Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe
Mansfeld-Löbbecke-Stiftung
-
Fort-/Weiterbildungsanbieter
Gesellschaft für Interkulturelles Zusammenleben (gGmbH)
-
Sonstige
Go4Goal e.V.
-
Verband / Interessenvertretung
Kindermitte e.V. - Bündnis für soziales Unternehmertum und Qualität in der Kindertagesbetreuung
-
Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe
Evangelische Jugendhilfe Schweicheln