Qualifizierung

Digitale Arbeitswelt: Innovative Personalarbeit und Qualifizierung 4.0

Die Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie, Brigitte Zypries, hat heute (23.11.2016) die Fachtagung "Personalentwicklung und Qualifizierung 4.0 - Kompetenzen für die digitale Zukunft" eröffnet. Insbesondere digitale Weiterbildung sei hier von zentraler Bedeutung. Kinder und Jugendliche müssten auf die Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt vorbereitet werden.

24.11.2016

Staatssekretärin Zypries: "Digitale Bildung braucht man heute, um erfolgreich am Erwerbsleben teilnehmen zu können. Deshalb müssen Kinder und Jugendliche in den Schulen und in der Berufsausbildung auf die fortschreitende Digitalisierung vorbereitet werden. Zudem ist die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt der Erfolgsfaktor für die Beschäftigten und die Unternehmen."

Kinder und Jugendliche auf die Digitalisierung vorbereiten

Über 240 Personalverantwortliche und Unternehmensvertreter diskutieren gute Praxisbeispiele, die davon zeugen, dass Digitalisierung innovative vorausschauende Personalarbeit braucht. Gerade digitale Weiterbildung der bestehenden Belegschaften ist jetzt gefragt. Die Digitalisierung wird die Arbeitswelt weiter verändern, digitale Bildung wird deshalb immer wichtiger. Die künftige Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft wird entscheidend hiervon abhängen.

Digitale Weiterbildung als Erfolgsfaktor

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie hat deshalb sogenannte Mittelstand 4.0-Kompetenzzentren als regionale Anlaufstellen für kleine und mittlere Unternehmen eingerichtet. Sie informieren praxisnah über Chancen der Digitalisierung und Qualifikationsmaßnahmen zu digitalen Anwendungen. Auch fördert das BMWi das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung als zentralen Ansprechpartner für kleine und mittlere Unternehmen, wenn es um strategische Personalarbeit geht.

Quelle: Bundesminsterium für Wirtschaft und Energie vom 24.11.2016